Interim & Communicatie Nieuws bij dotConnect

26-01-2012 - dotConnect gaat … dotConnecten: Wie de afgelopen weken onze groupssite (www.dotconnectgroup.nl) heeft bezocht, weet dat onze website in een nieuw jasje is gestoken. Niet alleen is de buitenkant onderhanden genomen.; Lees verder
26-01-2012 - De match tussen wat we zoeken en wat we krijgen. Dat bevalt me bij dotConnect: Van SCA hebben weinig mensen gehoord. Maar elke Nederlander heeft wel een product van deze Zweedse multinational in hygiëne producten in handen gehad.; Lees verder
26-01-2012 - Let op: Nieuwe selectiemogelijkheid: sectorervaring: Belangrijk nieuws: De selectiemogelijkheden van de dotConnect database worden steeds fijnmaziger. Opdrachtgevers beschikken voortaan ook over de mogelijkheid om interim professionals op sectorervaring te selecteren.; Lees verder
15-12-2011 - Goede voornemens van dotConnect voor 2012: Wat dotConnect betreft was 2011 voor de interim markt een prima jaar. Het begon een beetje langzaam, maar daarna is het toch goed op gang gekomen. Met een piek direct na de zomer, gevolgd door een herfstdipje.; Lees verder
14-12-2011 - Testimonial Joost Vertooren van Merford: Merford zocht vaste invulling van de vacature voor een strategisch inkoper. Joost Vertooren: “De zeer goede prijs kwaliteit verhouding van Rent-a-Recruiter is mij prima bevallen”.; Lees verder
14-12-2011 - inSite: Zet jezelf goed in de spotlights: Hoe plaats je jezelf in de schijnwerpers? Zet je je beste beentje voor als je geselecteerd bent.; Lees verder
28-11-2011 - Testimonial Meindert van der Kleij van het Kennemer Gasthuis: Het Kennemer Gasthuis in Haarlem had op de financiële administratie een bekend probleem: Er bleven door gebrek aan capaciteit een aantal belangrijke onderwerpen liggen. Het betrof zaken op de scheidslijn tussen administratie en planning & control, waarvoor specifieke kennis en ervaring verlangd werd.; Lees verder
27-11-2011 - inSite: Hèèè, waarom word ik niet geselecteerd?: Hoog scorend in de Top Tien veel gestelde vragen: “Waarom word ik niet geselecteerd?” Daarom in deze Insite een kleine selectie van prangende vragen en verhelderende antwoorden. Warm aanbevolen voor iedereen die zich beter in de schijnwerpers van de Drievoudige Match Methode wil plaatsen.; Lees verder
31-10-2011 - Testimonial Bernie van Welt, COO van i-Optics: Den Haag die mooie stad achter de duinen, is niet alleen de residentie, en de juridische hoofdstad van de hele wereld; het is ook de uitvalsbasis van i-Optics. Een internationaal opererende fabrikant van high tech apparatuur voor de Oogheelkunde. Een super specialistisch bedrijf, dat vanzelfsprekend ook zeer hoge eisen stelt aan z’n interimmers.; Lees verder
31-10-2011 - Interim markt: meer kansen voor de specialisten!: Dit jaar zien we bij dotConnect een duidelijke opleving van de vraag naar interim professionals. Dat begon eigenlijk al eind 2010, maar heeft zich met name in dit jaar sterk doorgezet. Tegelijk lezen en horen we toch ook heel regelmatig dat het nog steeds te rustig is in de interim markt.; Lees verder
31-10-2011 - inSite: Wat vertelt het match-percentage?: Regelmatig stellen ingeschreven interim professionals dotConnect de vraag: “Hoeveel procent moet je profiel matchen met een opdracht om geselecteerd te worden?” Is dat 100% of wordt dat per opdracht bepaald?”; Lees verder
27-09-2011 - inSite: De afwikkeling van een opdracht: Als de opdrachtgever en de uitverkoren interim professional besloten hebben om een bepaalde opdracht uit te (laten) voeren, is het van groot belang om alle afspraken goed vast te leggen. In deze Insite daarom uitleg over de (administratieve) afwikkeling en de wijze waarop dotConnect een interim-opdracht begeleidt.; Lees verder
23-09-2011 - Testimonial: Ingrid Rempt, Hoofd P&O RIBW Zaanstreek: Ingrid Rempt: "Werken met Rent-a-Recruiter was zo succesvol, dat we dotConnect meteen ook een interim zorgmanager liet zoeken."; Lees verder
25-08-2011 - Ontwikkelingen op de interim-markt: Dit is een interessant moment om het over ontwikkeling op de interim-markt te hebben. Recent nog verschenen verschillende (zeer) positieve artikelen over de interim-markt, vaak op basis van cijfers uit het recente verleden met hieraan gekoppelde toekomstverwachtingen. Nu lijkt alles (weer) op losse schroeven te staan.; Lees verder
02-08-2011 - Insite: Hoe werkt een professionele interim-bemiddelaar?: Kiest een opdrachtgever voor “Laten zoeken”, dan profiteert hij van de jarenlange ervaring van de professionele interim-bemiddelaars van dotConnectCommunicatie. Zij kennen de markt, zijn vertrouwd met de functie eisen en combineren dat met een enorme praktische ervaring in bemiddelen. Daarbij maken ze gebruik van dezelfde dotConnect tools als de “zelf zoekers”.; Lees verder
23-06-2011 - Testimonial Sietske Zijlmans: adviseur interne Communicatie bij Alliander: Toen ik op zoek ging naar een nieuwe opdracht, vond ik via internet dotConnect. Na een eerste gesprek met Frank (Smit) wist ik het zeker. De werkwijze en de openheid van dotConnect passen bij mijn behoefte aan vrijheid en het vinden van een partner met ingangen in mooie organisaties.; Lees verder
09-06-2011 - dotConnect zoekt Commercieel Medewerk(st)er: dotConnect zoekt een commerciële collega die dotConnect verder helpt om te groeien. Wij zoeken iemand die circa 20 uur per week bij ons in Naarden komt werken. In hoeveel en welke dagen of ochtenden/middagen jij dit doet bepalen we in onderling overleg. Belangrijker is dat je goed bent in je werk.; Lees verder
18-05-2011 - Gaan de grote uitzendbureaus de slag om de interimmer verliezen?: Eind april presenteren de meeste bedrijven hun kwartaalcijfers. Mijn aandacht gaat dan in het bijzonder uit naar de uitzendbranche die vaak gezien wordt als de barometer van de economie. Nu de economie zich al meerde kwartalen achtereen herstelt zouden de grote uitzenders toch de trend moeten zetten?; Lees verder
18-05-2011 - inSite: Zelf zoeken of laten zoeken. De financiële plaatjes.: Bij dotConnect heeft een opdrachtgever de keuze om de zoektocht naar de best passende en beschikbare interim professional uit te besteden aan de ervaren bemiddelaars van dotConnect, òf: de opdrachtgever kan gebruik maken van onze fantastische tools om deze zoektocht helemaal zelf uit te voeren binnen één van onze bestanden met bij dotConnect ingeschreven interim specialisten. Hier meer uitleg.; Lees verder
18-05-2011 - Testimonial Lizzy van der Gracht: Schot in de roos: Sinds ik mijn profiel heb aangepast zie ik zo'n drie keer per maand een leuke opdracht voorbij komen. Ik heb als ZZP-er met veel plezier voor diverse opdrachtgevers gewerkt. Wel begon ik na enige tijd het werken in teamverband en de omgang met collega’s te missen.; Lees verder
14-04-2011 - Stijgen de tarieven weer?: De economie trekt aan, het aantal vacatures, het aantal interim opdrachten, dus is de logische vraag: stijgen de tarieven weer?; Lees verder
14-04-2011 - dotConnect hielp ruim 60 vaste IT vacatures in te vullen: In de aantrekkende arbeidsmarkt hebben bedrijven steeds meer moeite hebben met het werven van vast personeel. Dit geldt met name voor IT-specialisten. dotConnect wordt daarom steeds vaker betrokken bij het verbeteren of uit handen nemen van het werving-, search- en selectieproces en de invulling van vacatures. Zo ook bij een hele grote zorgverlener in de Randstad.; Lees verder
14-04-2011 - Insite: Data zijn niet Doodsaai, maar Dynamisch!: Ga dynamisch om met je data. In de virtuele wereld is alles data. Het profiel van de dotConnect Interimmer dus ook. Deze data zijn beslist niet Doodsaai, maar kunnen juist heel Dynamisch gebruikt worden. Bij dotConnect doen we er namelijk alles aan om ‘dode data’ te vermijden.; Lees verder
14-04-2011 - Testimonial Mark Jansen: Interimmen is legaal jobhoppen: Het interimmen zit controller Mark Jansen naar eigen zeggen in het bloed. “Ik heb het ooit wel eens geprobeerd in een vaste functie, maar na anderhalf jaar begon het toch wel weer te kriebelen om iets anders te gaan doen. Ik noem het ook altijd legaal jobhoppen: elke keer een andere baan en niemand die er vragen over stelt.”; Lees verder
09-03-2011 - Testimonial: Een leuke interimjob, waarmee ik ook nog m’n GVB ga halen: Het lezen van een artikel over online werven en selecteren bracht het balletje aan het rollen.” Mijn google zoekopdracht bracht mij bij dotConnect”, zegt Anneke van der Ent, marketingcommunicatie adviseur.” Ik vond en vind de werkwijze van dotConnect erg vernieuwend. De wijze waarop je ‘gematched’ wordt is uniek en het werkt! Om je profiel goed te matchen is het wel belangrijk om alle gegevens goed in te vullen. Dit kost even tijd, maar is eenmalig”.; Lees verder
09-03-2011 - Frank Smit: De interim-markt is aan het veranderen!: Trekt de interim-markt aan? “Ja”, is het antwoord. Maar veel interessanter is de vraag: Is de interim markt aan het veranderen? “Ja”, en behoorlijk fundamenteel. De tijden gaan veranderen. Zowel voor werkgevers (inleners) als interim professionals. Lees de boeiende toekomstverwachting van Frank Smit, directeur van dotConnect.; Lees verder
07-01-2011 - Alle goeds voor 2011!: Als het om wensen gaat, dan blijken interimmers over veel creativiteit te beschikken. Behalve de gezondheid, scoorde ook de innerlijke wijsheid hoog en het verlangen naar Let’s get closer. Niet alle wensen waren esoterisch: wensen om een klinkende boekhouding en iedereen een sauna in z’n eigen huis vulden ook de dotConnect mailbox. Bekijk ze hier allemaal; ze komen over 11 maanden beslist weer van pas!; Lees verder
06-01-2011 - inSite: reageren op een opdracht: Bij de reacties van interimmers op potentiële opdrachten merken we regelmatig dat deze reacties niet volledig zijn of niet beantwoorden aan de gestelde vraag. Dat is jammer! Want relevante en volledige reacties maken meer kans. Daarom hier een korte opsomming van enkele aandachtspunten bij het plaatsen van een reactie. De manier om wel in de top-3 voor een opdracht te komen.; Lees verder
06-01-2011 - Interimmers zijn realisten: Wat wordt 2011 voor een jaar? Zo luidde de laatste enquêtevraag van 2010. Wordt het een topjaar? Lees hier de resultaten.; Lees verder
29-11-2010 - Rent-a-Recruiter = Rent-a-Result: Nederland verandert razendsnel. Want de crisis heeft een heilzaam effect. Er waait een frisse wind door HR Nederland. De traditionele manier van Werving & Selectie heeft er een serieus alternatief bij: Rent-a-Recruiter. Dat is recruitment met een bewezen resultaat.; Lees verder
15-10-2010 - Testimonial Paul Verheul, CEO van Driessen Aerospace: “Manon Smiet is de ideale HR manager voor ons. Wij hebben al gevraagd of zij niet in vaste dienst wilde komen, maar helaas”; Lees verder
14-10-2010 - Insite: Je profiel & concrete opdrachten: Iedere interimmer kan zijn CV en profiel bij dotConnect op ieder gewenst moment aanpassen of updaten. Je bepaalt allereerst met het wel of niet ‘aanvinken’ van ruim 100 vakinhoudelijke variabelen of je voor een opdracht wordt geselecteerd en uitgenodigd.; Lees verder
09-09-2010 - Testimonial Mireille Rogier-Spapens van Deloitte: “Hoe vul ik snel een plotselinge vacature in voor een interim marcom specialist”, vroeg Mireille Rogier – Spapens, director Marketing & Corporate Communicatie bij het Deloitte Group Support Center. Een collega bood hulp en stelde een (ook van Mireille) goede bekende voor; Frank Smit, een van de partners van dotConnect.; Lees verder
08-09-2010 - Testimonial: "Zowel interimmer als ondernemer": Wendy Mast is naar eigen zeggen geen interimmer pur sang. Maar denk nou niet dat deze marketing- en communicatie adviseur op zoek is naar een vast baan. Wendy is namelijk ondernemer. Behalve een interim opdracht heeft ze ook nog een aantal andere opdrachtgevers, die ze continue ondersteunt en/of waar ze op projectbasis voor werkt.; Lees verder
08-09-2010 - Insite: De Referentiecheck: Hoe glimmend een CV ook wordt opgepoetst, dotConnect hecht veel waarde aan het checken van de vermelde informatie. Niet uit wantrouwen, want de ervaring leert dat het natrekken van referenties het overgrote deel van de interim professionals alleen maar ten goede komt.; Lees verder
27-07-2010 - Insite: Het prijskaartje van het matchen: In de vorige Insites hebben we verteld over hoe interim professionals worden gematcht met interim opdrachten. En hoe vervolgens de selectie wordt gemaakt van de best passende kandidaten. Blijft natuurlijk de vraag over: "wa kost da?" Oftewel, welk prijskaartje hangt er aan het matchen bij dotConnect? De opdrachtgever heeft de keuze uit twee mogelijkheden: zelf doen, of het laten doen door dotConnect.; Lees verder
27-07-2010 - Testimonial: "Een niet gespreid bedje bevalt me prima": Na jaren van 'vaste' banen heeft Manon Smiet voor het interimmen als HR Manager gekozen. "Zeker als je met HR je dagelijks brood verdient is het erg nuttig om het interim bestaan ook eens aan den lijve te ervaren", zegt Manon. Zoals veel interim professionals kwam zij ook op dotConnect.nl. "Het kost wat tijd om een compleet profiel aan te maken, maar het is meer dan de moeite waard!"; Lees verder
21-06-2010 - De interim Tombola: kwaliteit komt vanzelf boven drijven: Is het zoeken van een goede interimmer een tombola geworden? Opdrachtgevers zetten een interim opdracht soms wel bij tientallen partijen uit. Is er een remedie tegen deze tombola's? Ja, zegt dotConnect!; Lees verder
21-06-2010 - Insite (Deel 2): Als de interim opdracht geplaatst is: Ter herinnering: in het vorige Insite-artikel hebben we uitgelegd hoe interim professionals worden gematcht met een opdracht. En hoe zij daarna op een opdracht kunnen reageren. In dit artikel het vervolg daarop. Hoe worden de reacties getoond aan de opdrachtgever en hoe werkt de verdere selectie?; Lees verder
17-06-2010 - Testimonial: Interim opdrachten houden je scherp!: Marketing en Communicatie specialist Ditte Ooms weet heel goed wat er in de wereld te koop is. Ze kent de weg in China, Vietnam, Egypte, Brazilië. En natuurlijk op het Internet! Opzoek naar een leuke interim opdracht belandde Ditte op de dotConnect-site. Het online matchen van vraag en aanbod had namelijk haar aandacht getrokken. Ze besloot om direct een compleet profiel aan te maken, wat haar een uurtje kostte.; Lees verder
18-05-2010 - Insite: Het plaatsen van een opdracht op dotConnect: "Hoe gaat het plaatsen van een opdracht nou precies in z'n werk", is een veelgestelde vraag. Een opdracht begint met het omschrijven van de wensen waaraan de interim professional moet voldoen. De functie die hij tijdelijk moet vervullen of het project dat zij moet leiden, de taken die hij moet vervullen, een omschrijving van de organisatie waarin hij of zij moet werken et cetera.; Lees verder
18-05-2010 - Testimonial: To-the-point en alles tot in de puntjes geregeld: Elke dag schrijven interim professionals zich in bij dotConnect. Na enkele muisklikken is al snel duidelijk dat je er met het ‘uploaden van een CV’ niet bent. Iedereen moet een zeer uitvoerig profiel invullen. Maar dan zit je ook echt ‘op de eerste rij’.; Lees verder
21-04-2010 - Insite: Zet jezelf goed in de spotlights: Waarom is een volledig en vooral actueel profiel je sleutel tot succes bij dotConnect? In Insite van deze maand leggen we dat uit. Plus tips hoe je jezelf (nog) beter in de spotlights kunt plaatsen.; Lees verder
21-04-2010 - Testimonial: Binnen een week bij TNT aan de slag!: "Het begint bij mij altijd met de zoekmachine van Google", zegt Lisette Davis. "Zo kwam ik bij dotConnect terecht. Ik raakte geïnteresseerd door de heldere website en besloot me aan te melden. Het aanmaken van een profiel is overigens niet moeilijk. Het kost alleen wat tijd. Met mijn eigen cv bij de hand was het gewoon een kwestie van knippen en plakken".; Lees verder
17-03-2010 - Testimonial: Binnen 24 uur de perfecte kandidaat!: Als manager Media Services van TNT Post Marketing & Sales stuur ik een team aan dat de inzet van post op diverse manieren ondersteunt. Direct Mail en Transactie Post, Promotie, Onderzoek, ontwikkelen van tools voor onze commerciële medewerkers etc. Eén van mijn beste mensen is helaas ernstig ziek geworden en voor lange tijd uitgeschakeld. Als Productmanager bestiert zij de lopende projecten en is voortdurend op zoek naar manieren om als TNT Post nog beter te performen.; Lees verder
15-03-2010 - Insite: Toppers & Tarieven Communicatie: Bij dotConnect zijn we transparant. Omdat we zoveel data verzamelen, kunnen wij onze opdrachtgevers altijd standaard een heel duidelijk beeld geven van de actuele verhoudingen op de interim-markt. Klanten waarderen deze vorm van duidelijkheid. Ze weten exact wat ze van dotConnect mogen verwachten. Bijvoorbeeld door inzage te geven in het aantal ingeschreven interim professionals per functie- en tariefgroep. Natuurlijk mogen ook onze interimmers deze feiten weten.; Lees verder
30-01-2010 - Ontwikkelingen op de interim-markt: Na een voor jou hopelijk goede start van 2010, blikt dotConnect terug en vooral vooruit. Wat hebben we zien gebeuren en kunnen leren in 2009 en wat zien we gebeuren in de toekomst? Lees onze mening over drie marktontwikkelingen: het dieptepunt voor de interim-markt, het bestaansrecht van de zzp’er en, last but not least, de traditionele flexbemiddelaar die nu zèlf moet veranderen om te kunnen overleven.; Lees verder